代表メッセージ
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「あなたが今働かれてるお店はあなたの技術、努力等に応えてくれる店舗になっていますか?」

弊社の求人ページをご覧頂き ありがとうございます。
近年は、どの美容室に限らず人材に困っている話をよく耳にします。そのせいか求人のページもアバウトに、求職者の方には分かりづらい内容になってる様に感じます。
 
よくあるのが、 例(基本給20万円+歩合+幹部手当等)みたいな感じです。弊社もそうだったので、明確に分かりやすくしました。
実際面接に来て頂いた方で、「本当にこの求人ページの内容の通りですか?」と聞かれた事があります。その方は過去に他社で面接に行くと、求人の内容とは違うように言われたり、実際に働いてみると違ってたりした事があるから、と話されていました。当然、弊社にも不安を持って来られたと思います。そういった観点からも、弊社の求人ページは明確に分かりやすく事実を明記する事にいたしました。安心を感じていただけたら幸いです。
 
弊社の取り組みの中に「明確な技量(技売)や努力等には、必ず応える」みたいな考え方があります。
会社や店舗(経営者)等が、働いてる社員の皆さんの技量や努力に応えてあげられるのは、給料以外ありません。
経営者からの褒め言葉や食事や旅行に連れて行ってもらう事も良いのでしょうが、私自身そんな事よりも給料で1万円でも多く頂いたほうが、見て頂いてると思うし嬉しく感じるからです。
だからこそ弊社は、歩合給に力を入れています。社会保険、福利厚生にも力を入れています。
 
是非一度、弊社の歩合の内容と今働かれてるお店の内容を見比べてみてください。
株式会社L'Aubeの歩合内容はこちら
 
 

美容師業界の限界を思いっきりくつがえし、オンリーワンのお店をつくりたい!そう思い開業

 
私は昔から、美容師の仕事内容を他の職種と比べて考えていました。

まず、美容師のお仕事は「きつい・休みがない・オーバーワーク・低賃金・福利厚生ほとんどなし・40歳までが旬」こんなマイナスイメージですが、美容が好きだからと、実際にそういうものと諦めてやっている方が多いのではないでしょうか?
オンリーワンと言っても、売上や動員数達成は当たり前として、それ以上にスタッフのお給料、職場の環境(福利面)スタッフの休日などなど、スタッフの働きやすい環境が実現したうえでの1番を叶えなければ意味がないのです。

近年、美容師人口は減少傾向にありますが、一般企業と同じレベルで生涯安定して暮らせる保証があれば、本当の意味で夢の持てる職業に変えることができるんじゃないかと常に考えています。
 


私たちが目指しているのは美容室の企業化!

 
休みもしっかり取れ、施術した分はしっかりお給料に反映される、社会保険などの福利厚生も雇用形態問わずついていて、産休・育休など女性支援制度も充実。 
オープンして約3年、ほぼほぼこれを達成できました。年1回健康診断もあります。(さらに良くしていきたいと思っていますよ!)その証拠に、ほとんどのスタッフが長く勤めてくれているので定着率には自信があります。

これからのビジョンとしては、今いるスタッフひとりひとりに店を譲り、どんどん大きなグループにしていきます。
(事業を始めると、仕入れ・経営・経費いろんな場面で店舗数が多いことでのスケールメリットがいかに大きいかに気が付きますよ!)
ローヴでできることは、売れるスタイリストになり、集客&人気ばっちりの店を持つ、そして経営のプロとして知識を備えたオーナーとしてスタッフの人生をしっかりサポートして高い満足度で働いてもらうこと。

どうでしょう?新しい手法で美容業界の一歩先を行ってみたいと思いませんか?
面白い会社だなと思ってくださった方からのご応募をお待ちしております。

L’Aube【ローブ】

L’Aube ami【ローブアミ】

L’Aube roi【ローブロワ】

TERRA HAIR【テラヘアー】

gite produce by L'Aube【ジーテプロデュースバイローブ】

bianco produce by L'Aube【ビアンコプロデュースバイローブ】

 
 
 
 
 

サロン見学・面接をご希望の方は、下記までお気軽にお問い合わせください。
面接地:各店舗にて

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